CASE HISTORY

100 partecipanti tra sponsor, partner e persone dell’azienda per tre giorni di sport e relax al Tanka Village, a Villasimius in Sardegna.

Parola chiave: gioco di squadra e collaborazione. IMF ha organizzato l’evento conclusivo: anche per il Milan si trattava di costruire un’esperienza prettamente ludica e che concludesse il weekend di sport e mare facendo conoscere e amalgamare tra loro le persone, provenienti da diverse aziende.

È per il Milan che IMF ha sviluppato la CACCIA AL TESORO: un misto tra un allenamento soft dimostrativo IMF, un po’ di pensiero per risolvere alcuni indovinelli e tanto movimento all’interno del villaggio.

La caccia al tesoro viene rimodulata di volta in volta a seconda dell’azienda e della location.

Unire lo sport ai panettoni è stata un’esperienza fantastica!

OBIETTIVO: motivare la forza vendita.
RICHIESTA DEL CLIENTE: un’attività di team building per compattare la squadra della forza vendita, fatta di persone che si conoscono poco perché sono sparse sul territorio e che devono affrontare un’importante sfida di business.

STRATEGIA DI IMF: abbiamo sviluppato un TEAM BUILDING di 2 ore in cui i partecipanti venivano immersi in un circuito fitness diviso in 10 stazioni. Ogni stazione simulava una fase della lavorazione dei panettoni (spesso utilizzando materie prime vere), trasformata in esercizio fisico per far capire a ogni partecipante la fatica (da cui deriva la qualità) dei panettoni Bistefani.

Filinvest è la più grossa impresa nel real estate di lusso delle Filippine con una forza vendita molto attiva in Europa e headquarter a Milano. Hanno contattato IMF per sviluppare un’esperienza che li aiutasse ad aumentare lo spirito di gruppo delle 30 persone che lavorano sparse in tutta Europa, spronandole a raggiungere gli obiettivi di business.
Il training era a conclusione di un corso di formazione durato una settimana. Abbiamo sviluppato con loro una sessione di mezza giornata di IMF TEAM BUILDING con giochi di gruppo studiati per rifocalizzare tutti sugli obiettivi, sottolineare l’importanza del coordinamento e della trasmissione dei messaggi nella comunicazione tra i vari partner (elemento importante dovendo lavorare sparsi in diversi Paesi) e aumentare il senso di appartenenza all’azienda.

SIAMO I PIONIERI!

OBIETTIVO: ricaricare di energia i partecipanti a un corso di formazione teorica di 3 giorni.
RICHIESTA DEL CLIENTE: un’attività sportiva all’aria aperta per ricaricare di ossigeno e far sgranchire un gruppo di circa 100 persone, impegnato per 3 giorni in un lungo corso al chiuso di una stanza, su pc.

STRATEGIA DI IMF: abbiamo lavorato sul concept di Levi’s dei pionieri (del business, con richiami alla nascita del Denim). I nostri trainer hanno fatto più irruzioni concordate con i team leader all’interno delle aule studio, creando dei fitness break sul posto o portando il gruppo nel giardino esterno alla location. 5 minuti per sgranchire il corpo, riossigenare il cervello e far socializzare i partecipanti.